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Sobre nós

Sobre nós

A UPBIZ | Recursos Humanos nasce com o intuito, não só, de captar recursos humanos, mas encontrar a pessoa certa para o lugar certo, privilegiando o talento.

O critério de seleção que utilizamos nos nossos processos vai além do currículo que nos chega, e, a validação e adequação do candidato contempla um trabalho rigoroso de análise e ponderação, de acordo com as necessidades do empregador.

Temos por compromisso recrutar e selecionar talentos de acordo com a cultura da sua empresa e, contribuir para a construção de uma equipa sólida e competente por forma a criar sinergias entre empregador e colaborador para potenciar os resultados da sua organização. 

A qualidade dos nossos serviços assenta na garantia de uma equipa de técnicos qualificados.

A nossa experiência e conhecimento sobre cada área de negócio, garante o êxito e o desenvolvimento, quer da sua carreira profissional. quer da solidez da sua equipa. 

 

O que nos move

Rigor

Transparência

Flexibilidade

Sobre nós

Ética

Parcerias

Pessoas

A cultura corporativa da UPBIZ, alinhada no respeito pelas diferenças, tem no seu ADN a geração dum clima interno de satisfação dos seus colaboradores, impactando, positivamente, na qualidade dos serviços prestados.

A UPBIZ é uma marca com impressão digital, posicionada para a satisfação das partes (candidatos – os verdadeiros talentos – e as entidades empregadoras), sendo o capital humano o objetivo maior, com liderança de processos de proximidade e com comunicação simples e eficaz.

A nossa querença é a nossa vontade da avaliação do potencial e a valorização das pessoas. E que as pessoas integrem organizações onde são valorizadas. Onde as organizações são, de igual modo, valorizadas pelas pessoas. Perseguimos o lema da pessoa certa no lugar certo. Queremos contribuir para que as pessoas alcancem o lugar que merecem.

Acreditamos nas pessoas. É a nossa crença, a nossa convicção.

Carlos de Carvalho | Founder

A nossa equipa

A nossa equipa………….

Principle

John Smith

Principle
Partner

Audi Farrar

Partner
Manager

Meggie Penn

Manager

A nossa base

Visão

Ser parceiro de confiança dos clientes empregadores e dos candidatos no recrutamento e selecção de talentos, nas mais diversas áreas do mercado, na consultoria e gestão de recursos humanos.

Missão

Apoiar os clientes empregadores em soluções de procura e colocação de talentos, respondendo às suas necessidades de contarem com os melhores profissionais. No processo de recrutamento e selecção, auxiliar os candidatos com propostas da melhor oferta de colocação, contribuindo para a satisfação dos seus percursos profissionais. Promover, desenvolver e melhorar a aliança negócios e pessoas.

Valores

Com os parceiros clientes empregadores, ter relações duradouras, sustentadas no sigilo, na ética, na confiança e na proximidade. Com todas as entidades com as quais a empresa se relacione, ou venha a relacionar-se, em todos os processos, trabalhar com rigor, transparência, legalidade e com flexibilidade para as soluções.

Distribuição

A UPBIZ baseada numa estratégia de marketing de crescimento online, geradora de interesse do mercado na empresa e nos seus serviços de proximidade, usa métodos de distribuição diretos, como: 

Plataforma única para o modelo de negócio

Social hiring | Contact Center | Marketing  “WOM”

Mercado

O mercado de Recursos Humanos é um sector em crescimento, com grande procura pelos empregadores e, na atualidade, revela algum défice de oferta de mão-de-obra qualificada, oferecendo boas oportunidades e vagas cada vez mais disputadas quer para colocação quer para recolocação profissional. 

O mercado apresenta uma vasta gama de empresas concorrentes, reconhecidas a nível nacional e internacional (e multinacionais).

As próprias empresas que procuram o talento, utilizam o Social Hiring para atrair e recrutar candidatos para as suas vagas de emprego em aberto, sendo que pelo recrutamento social, para além da oportunidade, publicam conteúdos da cultura da sua organização.

Responsabilidade Social

A Comissão Europeia definiu no seu Livro Verde (2001) responsabilidade social “como a integração voluntária de preocupações sociais e ambientais por parte das empresas nas suas operações e na sua interação com outras partes interessadas.”

A UPBIZ pretende desenvolver uma política de responsabilidade social, apoiando sobretudo a comunidade onde está inserida, em projetos sociais e incentivando a participação dos seus colaboradores, de forma voluntária, em iniciativas diversas.